Waarom ik doe wat ik doe

Hoe langer ik met mensen en groepen werk, hoe duidelijker één ding voor mij wordt: de vraag waarmee iemand binnenkomt, is zelden de vraag waar het werkelijk over gaat. Een leider wil beter communiceren. Een team wil sterker samenwerken. Een professional wil met meer overtuiging voor een groep staan.

Maar daaronder gaat het vaak over iets anders. Over vertrouwen. Overtuigingen. Jezelf durven laten zien. Over begrijpen wat er tussen mensen gebeurt. Want de verbinding met een ander begint bij de verbinding met jezelf. De mens achter de rol.

Of ik nu een leider coach, een team begeleid of een trouwambtenaar opleid: ik ben vooral nieuwsgierig naar de mens achter de rol.
Ik luister naar wat iemand zegt, maar minstens zo goed naar wat er níét wordt gezegd. Want achter gedrag zit een reden. Achter overtuigingen liggen ervaringen. En juist wanneer je die beter begrijpt, ontstaat er ruimte om andere keuzes te maken.

Voor een buitenstaander lijken leiderschapsontwikkeling, coaching, teamontwikkeling en het opleiden van trouwambtenaren misschien verschillende werelden. Voor mij hebben ze dezelfde basis: mensen zien, laten groeien en met elkaar verbinden.

Warm én direct

Mensen omschrijven mij vaak als warm, oprecht en direct. Dat past bij mij. Ik geloof niet in hard confronteren, maar ook niet in overal omheen draaien. Ik geef liever niet alle antwoorden. Ik stel de vragen waardoor iemand ze zelf ontdekt. Want dát zijn de inzichten die blijven.

In de afgelopen vijftien jaar begeleidde ik honderden professionals, leiders en teams, verzorgde ik meer dan driehonderd trouwceremonies en leidde ik tientallen trouwambtenaren op. Mooie aantallen. Maar uiteindelijk gaat het mij om dat ene moment waarop iemand ineens ziet: dit ben ik, dit is wat mij drijft en dit is wat ik te doen heb.

Daarom Noomen

Al die jaren van trainen, coachen, observeren, vragen stellen en werken met mensen kwamen uiteindelijk samen in de Noomen Methode. Niet om mensen te vertellen hoe het hoort. Wel om zichtbaar te maken wat er al aanwezig is en van daaruit ontwikkeling in beweging te brengen.

En als ik daar een rol in mag spelen, doe ik precies het werk waar ik het allerliefst mee bezig ben